هل يمكنك التحكّم بالمعرفة و استرجعها بثوانٍ؟
منصة إدارة المعرفة الذكية تحوّل البيانات المتفرقة إلى معرفة مؤسسية مستدامة تتيح الحفاظ على خبرات الموظفين واستمرارية المعرفة حتى عند تغير الكوادر، كما انها تدعم التدريب الذكي، التلخيص التلقائي و أتمتة بعض المهام اليومية.
مزايا النظام
قاعدة معرفة موحدة
جعل جميع المستندات، التقارير، والدروس المستفادة في قاعدة معرفة مركزية ومنظمة، بدلًا من الفوضى و التشتت.
بحث معرفي ذكي
تقنية بحث تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تسترجع لك أدق النتائج بناءً على السياق لا الكلمات فقط.
تلخيص تلقائي
تقدم المنصة ملخصًا فوريًا لأي تقرير أو وثيقة بأسلوب بسيط لتوفير الوقت على الفريق و سرعة في اتخاذ القرارت
المرونة والتكامل
ترتبط المنصة بسهولة مع Microsoft Teams وSlack وغيرها، لتجعل المعرفة جزءًا طبيعيًا من يوم العمل
دعم التدريب
تساعد المنصة في تدريب الموظفين الجدد من خلال محتوى جاهز ومنظم، دون الحاجة لتدخل بشري مباشر.
اجعل بياناتك قابلة للبحث، التلخيص، والنقل الفوري عبر منصة معرفية موحدة
من يستفيد من نظام المراقبة الذكي؟
القطاع الحكومي
- تكرار فقدان المعرفة المؤسسية عند تغيير الكوادر .
- تأخر في اتخاذ القرارات بسبب بطء الوصول للبيانات.
المنفعة
منصة معرفية تحفظ كل المحتوى الإداري، تسهل استرجاعه بدقة، مما يسرّع اتخاذ القرار ويضمن استمرارية العمل.
القطاع الطبي
- صعوبة الحفاظ على توحيد الإجراءات والبروتوكولات الطبية.
- عدم توفر مرجع معرفي واحد للفِرق الطبية والإدارية.
- صعوبة تدريب الكوادر الجديدة بسرعة وكفاءة.
المنفعة
توثيق الإجراءات والبروتوكولات داخل قاعدة موحّدة، تسهّل تدريب الفرق وتحسن الترابط الإداري وإجراءات العمل.
قطاع الخدمات المهنية
- ضياع المعرفة القانونية عند تغيير الموظفيين.
- صعوبة الوصول إلى مراجع قانونية سابقة .
- تكرار البحث في نفس الأنظمة والملفات.
المنفعة
منصة ذكية توثّق وتصنّف جميع أنواع المعرفة المختلفة لتسهّل الوصول للمعلومة و توفر الكثير من الوقت.
القطاع المالي
- تعقيد في تنظيم السياسات التشغيلية والإجرائية مع تغيّر الأنظمة.
- تشتت المعرفة بين الفروع وفرق العمل المختلفة.
- صعوبة تدريب الموظفين الجدد على الإجراءات الدقيقة.
المنفعة
منصة معرفية تحفظ الإجراءات والقرارات المالية وتوفّر محتوى تدريبي مركزي يدعم التوسّع وتدريب الفرق الجديدة بسرعة.
منصة إدارة المعرفة الذكية تحوّل البيانات المتفرقة إلى معرفة مؤسسية مستدامة تتيح الحفاظ على خبرات الموظفين واستمرارية المعرفة حتى عند تغير الكوادر
المعرفة المؤسسية ليست مجرد وثائق، بل خبرات حيّة يجب الحفاظ عليها
استخدام الذكاء الاصطناعي في جمع المعرفة المؤسسية وتنظيمها ليس ترفًا، بل ضرورة استراتيجية لضمان الاستمرارية وسط تغير الكوادر.
IDC الشرق الأوسط
المدير الإقليميالمعرفة المؤسسية ليست مجرد وثائق، بل خبرات حيّة يجب الحفاظ عليها وتيسير الوصول إليها. الذكاء الاصطناعي هو الأداة المثالية لذلك
مايكل شومان
خبير التحول الرقميالذكاء الاصطناعي أصبح جزءًا أساسيًا من بنية المؤسسات الحديثة. إنه يمكّننا من اتخاذ قرارات مبنية على المعرفة، بشكل أسرع وأكثر دقة
Microsoft
الرئيس التنفيذيالاسئلة الشائعة عن منصة إدارة المعرفة
المنصة تدعم تنظيم الوثائق، التقارير، العروض التقديمية، رسائل البريد الإلكتروني، ودروس المشاريع السابقة، سواء كانت نصوصًا أو ملفات مرفقة، وتجمعها في قاعدة معرفة موحّدة وقابلة للبحث.
من خلال توثيق المعرفة والخبرات وتحويلها إلى محتوى يمكن الوصول إليه لاحقًا، مما يضمن استمرارية العمليات و الحفاظ على استقرار المؤسسة عند تغيّر الكوادر.
لا، بل تستخدم الذكاء الاصطناعي أيضًا في تلخيص الوثائق الطويلة، وتسريع نقل المعرفة للموظفين الجدد من خلال تنظيم و عرض المحتوى.
واجهة النظام مصممة لتكون سهلة الاستخدام ويُقدَّم مع الخدمة دليل شامل ودعم فني متواصل لتدريب فريقك وتشغيل النظام بكفاءة
جميع البيانات تُخزن وتُعالج ضمن بيئة آمنة، مع إعدادات صارمة للتحكم في الصلاحيات والوصول، وتوافق مع معايير الأمان المؤسسية مثل ISO 27001 وGDPR عند الحاجة.